項(xiàng)目經(jīng)理（1人）
招聘部門(mén)：企劃部
學(xué)歷要求：大專以上
發(fā)布時(shí)間：2019/8/28
薪資待遇：4000-6000+提成
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制作月度、年度銷售計(jì)劃；
2、制定每月銷售小組任務(wù)和個(gè)人任務(wù)，按照公司考核標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)銷售代表；
3、監(jiān)督銷控、審查合同及其他營(yíng)銷中心管理制度的執(zhí)行，保持銷售過(guò)程的規(guī)范性、合法性。完整性；
4、按照計(jì)劃對(duì)銷售人員進(jìn)行全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核；
5、結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)廣告效果及銷售策略提出整改意見(jiàn)；
6、調(diào)解爭(zhēng)議，對(duì)重點(diǎn)客戶直接參與談判；
7、每周做好銷售工作分析、總結(jié)及業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)；
8、根據(jù)市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)的法律知識(shí)；
2、有6年以上房地產(chǎn)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備豐富的談客逼定技巧，卓越的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和帶隊(duì)能力；
4、具備細(xì)膩的觀察能力和超強(qiáng)執(zhí)行能力；
5、年齡26歲以上，有較強(qiáng)的事業(yè)心。
有意者請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱 hr@35.cn ,期待您的加入！平面設(shè)計(jì)師（1人）
招聘部門(mén)：企劃部
學(xué)歷要求：大專以上
發(fā)布時(shí)間：2019/8/28
薪資待遇：4000-6000+提成
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制作月度、年度銷售計(jì)劃；
2、制定每月銷售小組任務(wù)和個(gè)人任務(wù)，按照公司考核標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)銷售代表；
3、監(jiān)督銷控、審查合同及其他營(yíng)銷中心管理制度的執(zhí)行，保持銷售過(guò)程的規(guī)范性、合法性。完整性；
4、按照計(jì)劃對(duì)銷售人員進(jìn)行全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核；
5、結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)廣告效果及銷售策略提出整改意見(jiàn)；
6、調(diào)解爭(zhēng)議，對(duì)重點(diǎn)客戶直接參與談判；
7、每周做好銷售工作分析、總結(jié)及業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)；
8、根據(jù)市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)的法律知識(shí)；
2、有6年以上房地產(chǎn)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備豐富的談客逼定技巧，卓越的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和帶隊(duì)能力；
4、具備細(xì)膩的觀察能力和超強(qiáng)執(zhí)行能力；
5、年齡26歲以上，有較強(qiáng)的事業(yè)心。
有意者請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱 hr@35.cn ,期待您的加入！策劃專員（1人）
招聘部門(mén)：企劃部
學(xué)歷要求：大專以上
發(fā)布時(shí)間：2019/8/28
薪資待遇：4000-6000+提成
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制作月度、年度銷售計(jì)劃；
2、制定每月銷售小組任務(wù)和個(gè)人任務(wù)，按照公司考核標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)銷售代表；
3、監(jiān)督銷控、審查合同及其他營(yíng)銷中心管理制度的執(zhí)行，保持銷售過(guò)程的規(guī)范性、合法性。完整性；
4、按照計(jì)劃對(duì)銷售人員進(jìn)行全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核；
5、結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況，對(duì)廣告效果及銷售策略提出整改意見(jiàn)；
6、調(diào)解爭(zhēng)議，對(duì)重點(diǎn)客戶直接參與談判；
7、每周做好銷售工作分析、總結(jié)及業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)；
8、根據(jù)市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)的法律知識(shí)；
2、有6年以上房地產(chǎn)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備豐富的談客逼定技巧，卓越的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和帶隊(duì)能力；
4、具備細(xì)膩的觀察能力和超強(qiáng)執(zhí)行能力；
5、年齡26歲以上，有較強(qiáng)的事業(yè)心。
有意者請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱 hr@35.cn ,期待您的加入！